3F vil lukke fast track-ordningen, hvor også restauranter står på listen over certificerede
SIRI har inddraget 91 fast track-certificeringer siden 2021, 47 af dem i 2025. 3F kalder ordningen utæt og vil have den lukket. Ministeren vil se på den, men ikke afskaffe den. Restauranter og køkkener findes på listen.
Ordningen blev lavet til ingeniører og forskere. I dag står både sushirestauranter og en kebabbutik på listen over virksomheder, der må hente udenlandsk arbejdskraft uden at vente på en sagsbehandling. Det fortæller Fagbladet 3F i en gennemgang fra 22. oktober, hvor fagforbundet kræver fast track-ordningen lukket.
Hvad ordningen er
Fast track-ordningen gør det hurtigere for certificerede virksomheder at ansætte folk fra lande uden for EU/EØS. Ifølge Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) kan en ansat begynde at arbejde, når gebyret er betalt, og virksomheden har søgt om tilladelse. En certificering tager normalt to måneder at få og koster 6.810 kr. i sagsbehandlingsgebyr.
Kravene til virksomheden er få. Den skal have mindst 10 fuldtids- og fastansatte, give sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår og må ikke inden for det sidste år have fået store bøder efter udlændingeloven. På det almindelige beløbsspor skal den ansatte tjene mindst 552.000 kr. om året (2026-niveau), skriver SIRI. Ordningen fik i 2023 et supplerende beløbsspor med lavere mindsteløn, oplyser Fagbladet 3F.
Det 3F peger på
Fagbladet 3F bygger sin gennemgang på to sager uden for hotel og restauration. TV 2 Kosmopol har beskrevet en gruppe mekanikere, som ifølge programmet blev udnyttet. Virksomhedens direktør afviser ifølge TV 2 Kosmopol at have gjort noget forkert. En DR-dokumentar omtalte desuden albanske arbejdere, der ifølge dokumentaren skulle betale løn tilbage. Virksomheden afviste i den forbindelse, at den havde snydt. Begge sager er anklager, ikke afgørelser.
3F’s forbundssekretær Søren Heisel siger, at en certificering ikke er et værn mod misbrug, og at det er for nemt at blive certificeret og for svært at miste certificeringen. Fagforbundet er part i sagen og vil hellere have den nye, overenskomstbaserede ordning, som træder i kraft 1. januar 2027. SIRI oplyser, at en fast track-certificering ikke giver adgang til den.
Listen over certificerede virksomheder er ikke i sig selv en anklage. At en restaurant er på den, betyder ikke, at den har brudt reglerne, og Fagbladet 3F fremfører ingen anklage mod nogen restaurant.
Tallene fra SIRI
SIRI har i en aktindsigt til Fagbladet 3F oplyst, hvor mange certificeringer der er trukket tilbage. Styrelsen forklarer stigningen i 2025 med flere inddragelser på grund af konkurser og opløsninger og med stikprøvekontrol.
| Fast track-certificeringer inddraget af SIRI | Antal |
|---|---|
| 2021 til 2024 (udledt: 91 minus 47) | 44 |
| 2025 | 47 |
| I alt siden 2021 | 91 |
Styrelsen har gennemført mellem 30 og 50 stikprøvekontroller om året. Tallet for 2021 til 2024 er trukket fra de to oplyste tal og ikke oplyst direkte. Der findes ikke tal for, hvor mange af de certificerede virksomheder der er restauranter eller hoteller.
Politisk modvind
Kritikken kommer fra flere sider. Fagbladet 3F nævner Dansk Folkepartis Mikkel Bjørn, som ifølge TV 2 Kosmopol vil lukke ordningen hurtigst muligt, og Enhedslistens Sinem Demir, som vil have ordningen forbedret gevaldigt. Udlændinge- og integrationsminister Morten Bødskov (S) oplyser til Fagbladet 3F, at han ikke har planer om at nedlægge ordningen. Han vil dog se på, om den virker efter hensigten.
Hvad det betyder
For en restaurant eller et hotel, der er certificeret, er der ingen ændring i dag. Ordningen består, og ministeren har sagt, at han vil se på den, ikke at han vil ændre den. Det åbne spørgsmål er, om kravene til nye certificeringer bliver strammet, og om stikprøverne øges ud over de 30 til 50 om året.
For køkkener, der mangler hænder, er sagen et signal om, hvor hård kontrollen kan blive. For en virksomhed med udenlandsk arbejdskraft er spørgsmålet, om løn, arbejdstid og kontrakter kan dokumenteres, hvis SIRI beder om det. Hold øje med 1. januar 2027, hvor den overenskomstbaserede ordning træder i kraft, og med et eventuelt svar fra ministeren.
